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CURSO SUPERIOR EN MANEJO DE NECESIDADES EDUCATIVAS E INCLUSIÓN EDUCATIVA EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR
El curso forma a los participantes en las competencias técnicas, pedagógicas y relacionales necesarias para identificar barreras, analizar necesidades de apoyo, diseñar experiencias accesibles, evaluar con equidad y coordinar respuestas institucionales que favorezcan el acceso, la participación, el aprendizaje, la permanencia, la titulación y la transición al empleo de estudiantes diversos en la educación superior.
¡Forma parte de la evolución educativa!
Para obtener información más detallada completa el siguiente formulario.
PRESENTACIÓN
El programa supera una visión centrada exclusivamente en el diagnóstico individual y sitúa la inclusión como una responsabilidad pedagógica, organizacional y ética compartida. A través de un enfoque teórico-práctico basado en casos, análisis de barreras y diseño aplicado, cada sesión genera un producto integrador directamente transferible al contexto universitario de cada participante.
BENEFICIOS DEL CURSO
Recibirás los siguientes beneficios:
Actualización conceptual desde un enfoque de derechos, equidad y eliminación de barreras, superando la visión reduccionista de la inclusión centrada en diagnósticos individuales.
Capacidad para diseñar ajustes razonables, apoyos diferenciados y experiencias accesibles sin disminuir las competencias esenciales de la formación profesional.
Aplicación del Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA 3.0) y la accesibilidad digital para anticipar la diversidad desde la planificación curricular.
Fortalecimiento de la evaluación inclusiva: criterios claros, evidencias equivalentes, rúbricas, retroalimentación y ajustes evaluativos pertinentes para estudiantes diversos.
Generación de productos directamente transferibles: mapa de barreras, matriz de apoyos, rediseño DUA, instrumento de evaluación inclusiva, ruta institucional y plan de mejora.
¿QUÉ APRENDERÁS EN EL CURSO?
IDENTIFICACIÓN DE BARRERAS Y ANÁLISIS DE NECESIDADES DE APOYO EN EL ENTRO UNIVERSITARIO
DISEÑO DE AJUSTES RAZONABLES, DUA 3.0 Y ACCESIBILIDAD DIGITAL EN PLANIFICACIÓN CURRICULAR
EVALUACIÓN INCLUSIVA Y AUTÉNTICA ADAPTADA A COMPETENCIAS Y EVIDENCIAS EQUIVALENTES
DESARROLLO DE RUTAS INSTITUCIONALES DE ACOMPAÑAMIENTO Y PLANES DE MEJORA INCLUSIVA
¿QUIÉNES PUEDEN PARTICIPAR DEL CURSO?
- Docentes universitarios y de institutos técnicos y tecnológicos que desean fortalecer sus competencias en inclusión educativa y diseño accesible de sus asignaturas.
- Coordinadores de carrera, directores académicos y responsables curriculares comprometidos con la implementación de políticas y prácticas inclusivas en sus unidades.
- Psicólogos educativos, psicopedagogos y profesionales de bienestar estudiantil que acompañan trayectorias de estudiantes con necesidades de apoyo en la educación superior.
- Tutores, mentores, orientadores y responsables de permanencia estudiantil que coordinan rutas institucionales de acompañamiento.
- Diseñadores instruccionales, responsables de educación virtual e investigadores interesados en accesibilidad, DUA y evaluación inclusiva.
CONTENIDO DEL CURSO
MÓDULO 1 – Inclusión, diversidad y barreras en la educación superior
- Evolución desde la exclusión, la segregación y la integración hacia la inclusión, la equidad y la justicia educativa. Modelos individuales, médico, social, biopsicosocial y de derechos.
- Educación superior inclusiva: acceso, participación, aprendizaje, permanencia, titulación y transición al empleo. Diferencias entre condición personal, dificultad, necesidad de apoyo, barrera y riesgo de exclusión.
- Diversidad visible y no visible: discapacidad, neurodiversidad, salud mental, condiciones crónicas y factores socioeconómicos. Interseccionalidad y acumulación de barreras.
- Barreras académicas, metodológicas, evaluativas, comunicacionales, digitales, administrativas, actitudinales y socioemocionales. Capacitismo, estigma y análisis funcional persona-actividad-entorno.
MÓDULO 2 – Accesibilidad, ajustes razonables y planificación de apoyos
- Accesibilidad universal, diseño universal, ajuste razonable, flexibilización, adaptación, apoyo y acción afirmativa. Diferencias entre igualdad, equidad y trato diferenciado justificado.
- Criterios para decidir un ajuste: necesidad, pertinencia, participación del estudiante, proporcionalidad, viabilidad y seguimiento. Tipos de ajustes: acceso, comunicación, metodología, tiempo, evaluación y organización académica.
- Competencias esenciales de la asignatura o carrera: elementos no negociables y susceptibles de flexibilización. Participación del estudiante en la definición de apoyos.
- Planificación de responsables, tiempos, recursos, evidencias e indicadores. Prevención del sobreajuste, la dependencia, la reducción injustificada de exigencias y la exclusión encubierta
MÓDULO 3 – Diseño universal para el aprendizaje, participación y accesibilidad digital
- Fundamentos del Diseño Universal para el Aprendizaje y aportes de DUA 3.0. Múltiples formas de implicación, representación y acción y expresión. Agencia, autonomía, pertenencia, relevancia e identidad.
- Objetivos claros, andamiajes, apoyos graduales, opciones de participación y materiales multimodales. Aplicación inclusiva de metodologías activas: cooperativo, casos, proyectos, exposiciones, laboratorios y simulaciones.
- Accesibilidad básica de documentos, presentaciones, videos y aulas virtuales: legibilidad, contraste, estructura, texto alternativo, subtítulos, transcripciones y navegación.
- Uso ético de inteligencia artificial como apoyo para accesibilidad y multimodalidad, con verificación humana y protección de datos.
MÓDULO 4 – Evaluación inclusiva, auténtica y basada en competencias
- Diferencias entre competencia, resultado de aprendizaje, actividad, evidencia, criterio e instrumento. Alineación entre resultados, metodología y evaluación. Validez, consistencia, equidad, transparencia y accesibilidad.
- Diferencia entre evaluar la competencia y evaluar el formato. Una competencia y múltiples evidencias equivalentes. Evaluación auténtica y contextualizada.
- Rúbricas inclusivas, listas de cotejo, portafolios y escalas. Ajustes evaluativos de tiempo, formato, pausas, ambiente, tecnología y apoyo. Límites de los ajustes cuando alteran la competencia esencial.
- Retroalimentación descriptiva, accesible y orientada a la mejora.
MÓDULO 5 – Bienestar, acompañamiento y rutas institucionales para la permanencia
- Bienestar universitario, sentido de pertenencia y seguridad psicológica. Estrés, ansiedad, aislamiento y riesgo de abandono. Factores de riesgo y factores protectores.
- Identificación temprana sin diagnóstico improvisado. Escucha inicial, validación y acompañamiento sin convertir al docente en terapeuta. Señales de alerta, límites profesionales y derivación oportuna.
- Roles de docente, tutor, coordinación, bienestar, psicología, autoridad, familia y servicios externos. Ruta institucional: identificación, escucha, análisis de barreras, planificación, implementación, seguimiento y cierre.
- Confidencialidad, consentimiento y protección de información. Acompañamiento de trayectorias: ingreso, primer año, prácticas, titulación y transición al empleo.
MÓDULO 6 – Gestión institucional de la inclusión y taller integrador
- Diferencia entre buenas intenciones, actividades aisladas y sistemas institucionales. Cultura, políticas y prácticas inclusivas en la educación superior. Responsabilidad compartida entre docencia, gestión académica y servicios de apoyo.
- Protocolos, recursos, coordinación, registros, seguimiento e indicadores básicos de acceso, participación, aprendizaje, permanencia, satisfacción y titulación.
- Análisis integrado de casos disciplinares: Nutrición, Histología, Pedagogía Musical y otras carreras. Priorización de barreras y selección de acciones viables.
- Construcción del plan integrador: barrera, objetivo, acción, apoyo, responsable, recurso, indicador, evidencia y tiempo. Compromisos personales e institucionales, sostenibilidad y mejora continua.
CERTIFICADOS
1 Certificado con Aval Universitario:
- MANEJO DE NECESIDADES EDUCATIVAS E INCLUSIÓN EDUCATIVA EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR –80 HORAS
1 Certificado con Aval EducaTics:
- GESTIÓN INSTITUCIONAL DE LA INCLUSIÓN – 40 HORAS

